NR 15 - Proteção dos Trabalhadores: A Função do Laudo de Insalubridade
Conformidade Legal com a NR 15: Tudo Sobre o Laudo de Insalubridade
O Laudo de Insalubridade é um documento técnico-legal essencial que determina se os empregados de uma empresa têm direito ao adicional de insalubridade. Este adicional pode ser de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo, dependendo do grau de exposição dos trabalhadores a agentes insalubres, como físicos, químicos e/ou biológicos.
A elaboração do laudo leva em consideração os limites de tolerância estabelecidos pela legislação vigente e as medidas de proteção oferecidas pela empresa. Ele avalia minuciosamente o ambiente de trabalho e as condições às quais os empregados estão expostos, garantindo que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e que a empresa esteja em conformidade com as normas de segurança e saúde ocupacional.
A obtenção deste laudo é crucial para
- Proteção dos Trabalhadores: Assegura que os empregados recebam compensações adequadas por trabalhar em condições insalubres.
- Conformidade Legal: Garante que a empresa esteja cumprindo com as exigências legais estabelecidas pela NR 15.
- Prevenção de Riscos: Identifica e avalia os riscos ambientais, possibilitando a implementação de medidas preventivas e corretivas.
O Laudo de Periculosidade tem por objetivo identificar a existência de atividades ou operações perigosas nas dependências da empresa em questão, baseando-se na Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, Artigo nº. 193 e Norma Regulamentadora n° 16 (NR-16) da Portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 do Ministério do Trabalho e Emprego, que tratam das atividades ou operações consideradas perigosas.
É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.
Cuidados Médicos de Qualidade para uma Vida Saudável! Compromisso com a Sua Saúde e Qualidade de Vida.
Prestar um serviço de qualidade aos clientes melhorando suas condições de trabalho, gerar aumento de produtividade e promover qualidade de vida aos seus trabalhadores.
Ser reconhecido como uma referência na promoção em saúde do trabalhador.